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中山大学保继刚教授团队推动实施的 “阿者科计划”进入2021年高考全国乙卷文综试题

     阿者科,这个名不见经传、藏在深山无人知的古村落,2018年以来因一个科研团队的加入,引起社会越来越多的关注。2021年6月8日,“阿者科”瞬间红遍大江南北,无数目光聚焦到云南这个偏僻的村庄,投向2021年全国乙卷文综科目试题中提到的“某科研团队”。

2021年高考全国乙卷文综科目考题



阿者科在哪里?“阿者科计划”是什么?“阿者科计划”是由谁编制、推动实施?让我们带您走进阿者科,一起寻找这些问题的答案。

(点击“阅读原文”,可观看更多有关阿者科的精彩视频~)



阿者科


阿者科,在哈尼语中寓意“滑竹成片的地方”。阿者科村位于云南省红河哈尼族彝族自治州元阳县红河哈尼梯田世界文化景观遗产核心保护区内,至今已有210年历史。因其保存完好的四素同构生态系统(树林、村庄、梯田、水系)、独特的哈尼传统民居聚落空间景观和悠久的哈尼传统文化底蕴,成为第三批国家级传统村落及红河哈尼梯田申遗的五个重点村寨之一。然而,如此美轮美奂的古村落,却是元阳县典型的贫困村。2018年,全村共64户,479人。相对封闭的交通区位、传统低效的稻作农业方式、低层次的文化教育水平、保护与发展间的矛盾制约着村庄经济发展,村庄经济发展缓慢,人均年收入仅为2785元。传统生产生活方式难以为继,一半劳动力外出务工,村落空心化趋势严重。零散游客自由进出村庄,旅游接待散漫无序,村内环境脏乱差。


阿者科计划


为解决阿者科村面临的现实问题,帮助村民减贫脱贫。2018年,中山大学旅游学院保继刚教授团队在阿者科进行了深入调研后,为阿者科村编制了“阿者科计划”。“阿者科计划”是一个非盈利性公益援助项目,计划主要内容可总结为“一个模式、两方参与、三个目标和四条底线”

一个模式:阿者科全村实行内源式村集体企业主导的开发模式,公司组织村民整治村庄,经营旅游接待,公司收入归全村所有。

两方参与:中山大学保继刚教授团队派出以研究生为主的技术人员,协同县政府指派的青年干部,共同驻村领导村民成立阿者科旅游公司。两方并不涉及任何利益分成,计划前期启动资金由当地政府筹集,不要求村集体公司以后偿还,驻村研究生经费补贴由保继刚教授团队负责。

三个目标:在本地精英干部与外部技术援助人员的带动下,引导全村集体积极参与遗产保护、旅游开发和脱贫攻坚三项事业,驻村团队积极对村民进行能力与意识的培养,最终目的是实现村民自主发展。

四条底线:传统民居不租不售不破坏;不引进任何外来社会资本,孵育本地村民自主创业就业;不放任本村农户无序经营,严控商业化,力保村落原真性;旅游开发以传统村落保护为首要前提,不破坏传统。




自2018年6月阿者科计划实施以来,保继刚教授团队先后向阿者科村派驻了5批9名研究生。他们参与项目的计划、设计与落地调适,带领村民重点完成村集体公司业务框架搭架,建立完善的保护与发展规则体系,系统化开发旅游产品,帮助村集体公司进行旅游运营与管理、旅游目的地营销,以及管理人才队伍培育与儿童教育。



公司为建档立卡贫困户村民创造就业岗位13个,带动3户农家乐餐馆为游客提供服务,1户经营乡村小客栈。截至2021年3月31日,公司实现总营收1096363.7元,总利润675621.14元,累计分红4次,共计分红47万元。阿者科村共计65户,实现户均分红7254元,直接带动全村23户建档立卡户精准脱贫

三年来,阿者科计划取得了令人瞩目的成效与成绩。阿者科村入选国家农业农村部“2019年中国美丽休闲乡村”、国家民族事务委员会“中国少数民族特色村寨”、国家文化和旅游部“全国乡村旅游重点村”。而阿者科计划作为中国旅游减贫案例,入选教育部第四届直属高校精准扶贫精准脱贫十大典型项目入选世界旅游联盟“全球百强旅游减贫案例”;被选入央视纪录片《告别贫困》;作为旅游扶贫案例被选入纪录片《中国减贫密码》。当地驻村干部王然玄被评为“全国脱贫攻坚先进个人”,我院第一届驻村研究生杨兵获评2020中国大学生年度人物、2020广东省优秀学生干部及2019中山大学优秀党员。

实践证明阿者科村乡村旅游是将乡村振兴、传统村落保护、文旅融合发展、农耕技艺传承四位一体同步推进、协调发展的重要举措,是脱贫攻坚的一种创新模式,是践行习近平总书记“绿水青山就是金山银山”发展理念的活样板。



“阿者科计划”发起人——保继刚


保继刚,中山大学旅游学院教授、博士生导师,旅游学院创院院长。现任联合国世界旅游组织旅游可持续发展观测点管理与监测中心主任,联合国世界旅游组织专家委员会委员,中国旅游协会副会长、旅游教育分会会长,国际旅游研究院第二副主席,高校“旅游扶贫联盟”专家委员会主任,中山大学旅游发展与规划研究中心主任。研究领域为旅游地理、旅游可持续发展、主题公园、旅游规划等。主持了桂林市、苏州市、黄山市、珠海市、张家界市、西双版纳、大香格里拉、西藏林芝市新疆喀纳斯、广东省、湖北省、湖南省等几十个规划项目。

作为学者,他以地理学家的厚实宽广,将科学的严谨和管理的务实揉为一体,为大江南北塑造了一批优胜美地,验证了大道至简、人本至上的朴素真理;他在祖国大地上创造、谱写着旅游乡村振兴的篇章,为全球旅游减贫打造了一个令人瞩目的中国解决方案。作为旅游学院的创院院长,以教育家的情怀、远见、胆魄和坚守,从零开始建设中山大学旅游学院,为学院走向世界一流奠定了坚实的基础。




中山大学旅游学院创办于2004年10月,是全球培养层次最全、培养规模最大的旅游高等教育机构之一。2020、2021连续两年在软科旅游休闲管理学科排名中位列全球第4、中国内地第1

旅游学院是可持续旅游发展的高地,是“联合国世界旅游组织旅游可持续发展观测点管理与监测中心”的依托单位,负责亚太地区可持续发展监测的推广和技术指导工作,承担了联合国世界旅游组织委托的旅游可持续发展监测在全国9个省市监测点的旅游可持续监测;是中国地区唯一的联合国教科文组织名录遗产地可持续旅游教席依托单位,推动着全球可持续旅游监测网络的发展,可持续旅游的实践。学院的可持续旅游智能评测技术文化和旅游部重点实验室,整合了中山大学人工智能、心理学等多学科的力量,推动了社会与科技交叉领域的发展,在旅游与新技术融合方面走到了国际前列。



阿者科村民的声音



    村民罗美花

我原本在外面打工,听说家乡要发展旅游了,很高兴地回村里来上班,因为可以在家附近照顾老人和小孩,不让小孩成为留守儿童,而且为自己家乡工作更有动力。我希望有家的地方有工作,有工作的地方有家!


村民高美华   

越来越多的游客观赏这些蘑菇房我很高兴,我们村民就有了一笔收入。我们是参与者也是见证者,我们要保护起来,希望我们阿者科越来越好。


    大学生普丽英

如今村寨在党和政府的关心下得到了极大发展,整洁的青石板路,明亮的路灯,人与自然和谐的共生布局,带动了村寨的旅游业发展,但还是缺乏专业的旅游管理方面的人才,我大学主修旅游管理,等毕业就回来,希望能为传播哈尼文化、保护家乡贡献一份力量。


村民高烟苗   

高烟苗曾在矿山上打工七八年,因“见识广”,被村民推选为旅游公司的总经理。他说,现在他终于不用背井离乡外出打工了。他和妻子都成了村集体旅游公司工作人员,在家门口就能就业,夫妻俩每月基础工资就可达到3900元。



驻村团队的声音


看到阿者科进入全国高考试题,我们感到非常的骄傲和自豪,这是对阿者科计划意义的再一次肯定。希望阿者科永远是一个好家园,一个好旅游地。希望阿者科的村民对家乡越来越热爱,越来越有信心,在未来能够独当一面自主发展。千年梯田,百年古村,我们共同守护!阿者科的未来,我们共同期待!我们与这里的故事,未完,待续……





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文案、图源:阿者科驻村团队
编辑:刘俏芬
初审:刘俏芬
审核:徐永怡
审核发布:张东蕙


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